Lorenzo Aldeco (Banco de México), Daniel Chiquiar (ITAM), Marina Calderón (Banco Mundial), Gordon Hanson (Harvard Kennedy School), Jorge Pérez Pérez (Banco de México) y Claudia Velázquez (Banco de México) presentaron una base de datos que define geográficamente los mercados laborales en México.
En este trabajo, un mercado laboral local es un conjunto de municipios vinculados económicamente entre sí, en el sentido de que los trabajadores que viven en ellos exhiben una alta conmutación por lo que cambios en la oferta y la demanda de trabajo afectan por igual en los municipios que conforman un mercado.
Los autores identifican 777 mercados laborales locales que incluyen los 2,453 municipios que había en México en 2020 (ahora hay 2,446), cubriendo todo el territorio nacional. Los 777 mercados se ven así:
Como señalan los autores, esta base de datos es útil para estudiar diferentes aspectos de la economía mexicana y sus mercados laborales. Desde el punto de vista del análisis de competencia económica, los mercados tienen una dimensión geográfica y otra de “producto o servicio” (a veces se menciona una dimensión temporal). Considerar la dimensión de producto o servicio llevaría a distinguir diferentes mercados para trabajadores calificados o no calificados, o que ofrecen diferentes servicios profesionales (por ejemplo, médicos y economistas pudieran tener diferentes disponibilidades para conmutar). Posiblemente esta dimensión daría lugar a diferentes mercados locales dependiendo del tipo de trabajo, lo que ayudaría a identificar aspectos complejos de los mercados laborales en México.